悲しいぐらいに有能な営業マンは少ない・・・
何年かけて育てようとしても育たない・・・
話を聞いて、私の今の子育てと本当に似ている面もあり、
親が子供に対してどういう風に
「こうしたほうがいいよ」「これがこうなんだ！！」といったところで
本人が変わろうとしないと、結局その場しのぎというか・・・
大声で怒ろうが、物でつろうが・・・
営業マンを育てるのも、子育てをするのも
本人にどうやる気を出させるか・・・
何をポイントにやる気を起こさせればいいのか・・・
うちのような小さな会社であれば、直接私が面談して、必要と思う人材に入社してもらうことは
できるけど、大手になればなるほど、色んな部下や社員がいるもので・・・
大変だろうな・・・と思いました。
やっぱり、話を聞いていて私が思ったのは、営業マンに必要な3カ条は
「自発性」・「気づく力」・「感謝する気持ち」
この３つが大事だと思います。
�@言われたことをやるのではなく、
とにかく、自分でどうやったらできるかを考えられる自発性。
�A何が必要なのか、自分は今、どういうことを求められているのか気づく力。
�Bそして、何でも全て自分の力ででた結果と思わずに周りの人に感謝する素直な気持ち。
子育ても同じですよね。
今は詰め込み詰め込みで言われたことをそのままできるというよりも
�@もちろんやらなきゃいけないことはしっかりとやるけど、
とにかく自分でしっかり考え自分の言葉で意見を言えること。
�Aそして、お友達の気持ちや自分が置かれている立場などをしっかりと気づくこと。
相手の立場になっても考えられるというか・・・
�Bそしてそして、周りの人に感謝する気持ち。
お店のレジの人、バスの運転手さん、コンビニの店員さん、、、誰に対しても
「ありがとう」という感謝の気持ちを素直にもてることが重要だと思います。
私はそのことに気をつけながら仕事＆子育てを頑張っています
仕事に関しても、本当に最近は、目先の利益に目がくらんで
ズルイことをする業者も増えてきています。
バレナケレバいい・・・
今が良ければいい・・・
違法でなければなにをしてもいい・・・
そういう人はやっぱり、�@の自発性はいいのかもしれないですが、
�Aの周りからどういう風にみられるとか、�Bの感謝する気持ちがないんでしょうね・・・
悲しい限りです・・・
最近は、そんな人間不信になってしまいそうな、瀬違ない世の中ではありますが、
弊社では、初代社長 藤崎が福山で数番目に古くから女社長として不動産業者をはじめ、
色々苦労もあったようですが、今まで多くの人に支えらて43年目をむかえることができました。
初代社長、そして現社長が気づいてきた信頼と実績をきちんと守りながら
一つ一つ皆様のお客様の信頼をコツコツと積み重ねていきたいと思っています。
そしてそして
これから福山にも有能な営業マンがどんどん育っていくことを祈っています・・・m(__)m
営業マン万歳
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