【明日、高校生に向けてSDGsの取り組みをお話します】
この1ヶ月で4回開催させていただきましたが、この地元の中学生高校生に直接弊社の取り組みをお話させて頂けるのはすごくありがたいです。
弊社には現在プロサッカー選手という夢を追いかけながら働いているスタッフや育児、介護をしながら働いている方もいます。
13時から出社したり、午前だけ出社したり自分たちの生活に合わせて働くことも可能です。その為に10年前から徐々に独自のシステムの構想を重ね、現在は独自のシステムで仕事を見える化することで様々なスタイルで働くことを可能にしています。
またシステムだけでなくそのような働き方をサポートしてくれるスタッフさんの存在も大きいと思います。
フルで働くのも、自分の働ける時間だけ働く人も自由に自分で選択できる。それをCRMなどで管理側もしっかり仕事内容なども把握できる、、、。
男性・女性という区別ではないそれぞれが自分らしく働ける環境が整いつつあります。
これもSDGｓの取り組みといえばそうなりますが、弊社はSDGsと言われるからやるのではなく現場で必要と感じていることを一つ一つ形にしているだけです。
働きがいのある職場、電気自動車普及に向けて賃貸物件へのＥＶ用のコンセントを設置したり、10年前から行っている若手起業家支援事業、女性役員率100％、デジタルサイネージを活用し公的機関と連携した情報発信などなど・・・
すべてがSDGｓへの取り組みと自然につながっていきます。
弊社の最終的な目標は次世代から選ばれる福山にすること。
その為にフィールドスタディはすごく貴重な機会。
次世代育成にもしっかり取り組みながら、
不動産業を通じて社会へ貢献してまいります。
